一日の予定

～ご利用の際にご用意して頂く物～ 

８：３０～送迎出発（施設を出発、お迎えに行きます）

９：００～施設到着・お茶・健康チェック（血圧・体温）

１０：００～朝の挨拶・入　浴・お茶

１０：３０～午前のレクリエーション（手を使った作業・体操等）

１１：３０～口腔体操・食前体操

１２：００～昼食（当ホームで用意）・口腔ケア

１３：００～お昼寝

１４：００～午後のレクリエーション

１５：００～午後のお茶・おやつ

１５：４５～お帰り準備

１６：１０～送迎出発（施設を出発、お送りします）

※イベント行事等により、内容が一部変更になる場合があります。

①お昼分のお薬（説明書）、入浴後の軟膏・湿布等

②上履き（動きやすく脱げない履き物）

③歯ブラシ（当ホームで保管致します）

④入浴される方は着替え・バスタオル・フェイスタオル

⑤連絡帳（ご利用当日にお渡し致します）

　★連絡帳は、ご家族様と施設を結ぶ大切な物です。

　　ご利用者様の日常生活の中でお気づきの点がございましたらお書き

　　下さい。

　　その他、ご希望やご感想、ご自宅での介護等でお困りな際もお気軽　　　にお問い合わせ下さい。各専門のスタッフがお答え致します。

※オムツ・リハビリパンツ等お使いの方は各自ご用意下さい。

※入浴の際シャンプー等は施設でご用意致します。

※車椅子、杖等ご使用の方はご用意下さい。　　

お問合せ、見学、ご相談は　デイサービス　きよう　Tel 0246-38-6147　

※外部から一の郷　喜陽デイサービスをご利用される方の、ご利用料金　

～介護保険適用時の１日あたりの料金 ～

【介護給付】

～会社として日々努力している事～

• 資質の向上を目指して積極的に、セミナー・研修などに参加しております。
• 経験が少ない職員の人達も、介護福祉士の資格取得を頑張っております。
• 介護福祉士や他の有資格者も、さらに上を目指して努力しております。
• 労働環境は常に考えており、施設ではかなりレベルが高いと思います。

～職場環境等要件について～

• 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術の取得を目指しています。
• 研修の受講などを積極的にさせている。

• 新人介護職員の早期離職防止のための新人指導担当者制度導入
• 雇用管理改善のための管理者の労働・安全衛生法規、休暇、休職制度に係わる研修受講等による雇用管理改善対策の充実
• 子育てとの両立を目指す者のための事業所内保育施設の整備
• ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

• 中途採用者（他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等）を大事に迎えています。（勤務シフトの配慮は常にやっています）
• 非正規職員から正規職員への転換
• 職員の増員による業務負担の軽減を常に実行している。